Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Compliance Officer
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Compliance Officer die verantwoordelijk is voor het waarborgen van de naleving van alle relevante wet- en regelgeving met betrekking tot human resources binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een grondige kennis van arbeidsrecht en HR-beleid en kan effectief communiceren met verschillende belanghebbenden. U zult nauw samenwerken met het HR-team om ervoor te zorgen dat alle HR-processen en -procedures in overeenstemming zijn met de wettelijke vereisten en interne richtlijnen. Daarnaast zult u betrokken zijn bij het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's om het bewustzijn van compliance binnen de organisatie te vergroten. U moet in staat zijn om audits uit te voeren en rapporten op te stellen over de naleving van HR-beleid. Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail zijn essentieel in deze rol. Als HR Compliance Officer speelt u een cruciale rol in het minimaliseren van risico's en het bevorderen van een ethische en conforme werkomgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en HR-beleid.
- Uitvoeren van regelmatige audits en opstellen van rapporten.
- Ontwikkelen en implementeren van compliance-trainingsprogramma's.
- Samenwerken met het HR-team om processen te verbeteren.
- Adviseren van management over compliancekwesties.
- Monitoren van veranderingen in wet- en regelgeving.
- Onderzoeken van klachten en overtredingen.
- Bijdragen aan het opstellen van beleidsdocumenten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in HR, rechten of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Grondige kennis van arbeidsrecht en HR-beleid.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Ervaring met het uitvoeren van audits.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Oog voor detail en nauwkeurigheid.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u een compliance-kwestie hebt opgelost?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Wat is uw ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen naleving binnen een organisatie?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een audit heeft uitgevoerd?
